Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.
Aceptar las Criticas….y más si eres un Gestor de Equipos
Durante toda mi trayectoria profesional (ya van por 27 años) me ha tocado más […]
Qué motiva y qué NO Motiva en el trabajo
Este tema de la Motivación es un tema recurrente en mis articulos. Llevo hablando […]
Porque es mas importante el Vinculo que el Compromiso
Después de tantos años hablando de Compromiso (Engagement para los mas finos) en las […]
El nuevo CEO (Chief Engagement Officer)
Algunos Manager, Directores y CEOs reciben una retribución por objetivos o Bonus por alcanzar […]
Los grandes errores de los managers horribles y como remediarlos para ser un Líder
El libro «Business Without the Bullsh*t, 49 Secrets and Shortcuts You Need to Know» […]
El Reto en el trabajo para superar el Aburrimiento
Algunas personas reconocen que se “aburren” en su trabajo. Su día a día es […]
Factores motivadores adicionales a la subida salarial
“Me merezco una subida salarial” Y seguramente sea verdad. Cuando una persona hace una […]
Los equipos que pueden decirse lo que piensan a la cara son Invencibles
“Hoy has estado muy mal. Tu puntuación es muy deficiente “ ¿Te imaginas que […]
Amor Sociable – Necesidad de pertenencia a un Grupo
¿Y si la Pirámide de Maslow es un gran error? ¿Y si en lugar […]
Burn and Turn – Quemar y Cambiar
La estrategia de alguna compañias de Burn and Turn (Quemar y Cambiar) con respecto a sus empleados, tiene consecuencias para ambas partes
Entradas más visitadas
-
Desde Recursos Humanos llevamos promulgando hace tiempo que una de las grandes reformas que […]
-
Tras la Reforma Laboral la Urgente reforma de la Ley de Morosidad →
Todavía se sigue hablando de la Reforma Laboral y sus posibles consecuencias, pero para […]
-
El nuevo CEO (Chief Engagement Officer) →
Algunos Manager, Directores y CEOs reciben una retribución por objetivos o Bonus por alcanzar […]
-
Durante gran parte de nuestro tiempo estamos quejándonos. De la economía, del gobierno, de […]