Los grandes errores de los managers horribles y como remediarlos para ser un Líder

El libro «Business Without the Bullsh*t, 49 Secrets and Shortcuts You Need to Know» de Geoffrey James, que ha obtenido un gran reconocimiento, habla en un momento determinado de las “10 características de los jefes horribles”. Son las siguientes:

1. Son indecisos
2. Son impacientes
3. Son demasiado dramáticos
4. Son controladores

5. Pero no controlan sus emociones
6. Tienen favoritos
7. Son vanidosos

8. No viven el presente
9. Culpan a los demás
10. Nunca son agradecidos

Querido Manager ¿Te reconoces en alguna? Tranquilo, tiene solución, si tu estas dispuesto a Cambiar.

Ya hace tiempo que defiendo que la Actitud se puede modificar, según las ultimas investigaciones que he realizado en diferentes grupos y en la Universidad Francisco de Vitoria. Es una cuestión de querer y esforzarse.

Por eso desde hace tiempo en el área de Talento hablamos de Lideres en lugar de Jefes

¿Cuáles son las diferencias entre Jefe y Líder?

Voy a descubrir una investigación que llevo realizando desde hace mas de 6 años Soy ponente y profesor de Liderazgo Optimista en diferentes Universidades, Escuelas de Negocio y Empresas.

Cuando me enfrento a un grupo de Managers o Gestores de equipos en estos Cursos les hago un ejercicio muy simple:

• Les pido que escriban en una ficha las 3 características mas importantes del liderazgo. Lo que si les exijo es que no lo compartan con nadie y lo hagan privadamente para no “intoxicar” los resultados
• A continuación, recojo todas las fichas y pido a alguien que las lea en voz alta para escribirlas en una pizarra o cualquier elemento visible para todos.
• Si alguna característica se repite, o es similar, la ponemos un “palito” para contar las mas repetidas, que supuestamente es la de mas consenso entre el grupo.
• A continuación, debatimos sobre las diferentes visiones que tenemos del liderazgo

Estos son los Elementos del Liderazgo que he recogido durante mas de 50 cursos de Liderazgo Optimista con más de 1000 participantes

ELEMENTOS DE LIDERAZGO

• Confianza
• Autenticidad /Ser auténtico
• Ejemplar / Ejemplo para los demás / Ser referente
• Creíble/genera credibilidad
• Escucha activa
• Conversación
• Vencer los miedos/ser valiente
• Interés genuino por los demás / Reconocer al ser humano
• Abierto / Sin prejuicios
• Sinceridad / Honestidad
• Desarrollo / Crecimiento / Ayudar a crecer
• Empoderar/ Dar empoderamiento
• Feedback/ Dar y pedir feedback
• Humildad / Ser humilde
• Valores/ Tener valores/ Actuar de acuerdo con unos valores
• Salir de la zona de confort (ellos mismos y hacer que los         demás salgan de la zona de confort).
• Unir al equipo
• Reconocer las diferencias y valorarlas
• Sacar lo mejor de cada una de las personas
• Ser coach / Ser una brújula
• Apoyo / Bastón de apoyo para el equipo
• Impulsor
• Motivar / Animar / Inspirar/ Alentar
• Animar e impulsar nuevas formas de hacer
• Pensar fuera de la caja
• Poner foco en lo importante
• Priorizar
• Valorar el trabajo de los demás
• Compartir
• Optimismo
• Persistencia/Ser persistente/Luchador
• Tener visión global
• Tener humor

Si tenemos claro, cuales son las características horribles de los Manager, y cuales son los Elementos mas importantes del Liderazgo entonces estamos en disposición de generar unos hábitos y comportamientos para conseguir ser Mejores Lideres

¿Te atreves a ponerlo en funcionamiento?