Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.
La importancia de la Comunicación Optimista
Cuando comunicamos estamos transmitiendo un mensaje que consideramos importante. Hacerlo de manera entusiasta y optimista nos facilita la posibilidad de llegar al corazón de las personas y poder establecer un nexo de unión que empatice con los que nos rodean
Objetivos:
- Conseguir una mejor experiencia de candidato para las personas que pasan por nuestros procesos de selección
- Aumentar y visualizar la Marca Empleadora
- Conseguir que las personas que contactan con nuestra compañía tengan una gran imagen de Marca Empresa
En esta Formación se trataran los siguientes temas:
- Técnicas atracción del Talento
- Pruebas y herramientas para que los candidatos tengan una excelente experiencia durante el proceso
- La experiencia del candidato basada en fundamentos de Marketing de Recursos Humanos
Entradas más visitadas
-
¡¡¡Vaya año 2013¡¡¡ ¿Que vas a hacer en el 2014? →
Ha sido un año muy intenso, como para tomarnos una Relaxing cup of café […]
-
Formar parte de una Tribu o Comunidad →
El concepto de Tribu viene de muy lejos en el tiempo. Antiguamente eran los […]
-
Ejecutivos versus Ejecutores →
A finales del Siglo XX se puso de moda el termino Ejecutivo. Gracias a […]
-
< Hoy quiero recordar un cuento que narra Jorge Bucay titulado “El circulo del […]