La importancia del Sentido del Humor en los procesos de Seleccion

¿Cuáles son los motivos para seleccionar a un candidat@ u a otro? ¿Por qué nos caen mejor unas personas que otras?. Un proceso de selección es una carrera de obstáculos donde debemos mostrar nuestra mejor cara. ¿Con quien nos gustaría trabajar?, es la pregunta que debemos hacernos. El sentido del humor, utilizado de manera correcta, ayuda a gestionar una candidatura. Los reclutadores pueden apoyarse en técnicas humorísticas para atraer el talento para el siguiente propósito: Si trabajas con nosotros te divertirás y lo pasaras bien

Objetivos:

• Conseguir que los candidatos tengan una experiencia agradable en nuestros procesos de selección
• Transmitir un mensaje de Alegria y Entusiasmo a los candidatos para que quieran trabajar con nosotros
• Sorprender a las personas en nuestros procesos de selección

En esta Formación se trataran los siguientes temas:

• Técnicas creativas para atraer candidatos
• Pruebas y herramientas humorísticas para hacer un proceso de selección diferente
• La importancia de atraer candidatos alegres a nuestra compañía