Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.
El Capital Social, clave en las empresas
Cuando la palabra Capital aparece en cualquier sitio enseguida nos viene la imagen propia […]
Quejarse versus Reivindicar
Si decimos que nuestro país, o a nivel mundial, vive una crisis a nadie […]
El movimiento Slow Down: Tomarse las cosas con calma
Esclavos del Reloj, de la Agenda, de las prisas, de llegar tarde, de la […]
Dar las Gracias y Sentirse agradecido
Visionando la Gala de los Premios de la Academia de Cine, la llamada Premios […]
Historia de una Adopcion: Supervivientes
Han sido algunas personas las que se han dirigido a mi para que les […]
Cuanto nos gusta hablar (sobre nosotros mismos)
Ya he tratado el tema de Aprender a Escuchar en otros post como ¿Por que […]
Aprender a decir NO
Hay pocas palabras que tengan tanta fuerza como es decir NO. Según su utilización […]
Enfermos mentales y Psicopatas en el trabajo
Estoy convencido que la Psicología y los profesionales que la ejercen tienen mucho que […]
Dejate de preocupar por lo que piensan los demas de ti
En el juego de las percepciones existe el eterno dilema del ser humano que […]
Entradas más visitadas
-
Las personas pueden cambiar el Mundo →
Había una canción de finales los años 80 que cantaba Patti Smith y que […]
-
La suerte que te digan que NO →
¿Cuantas veces te han dicho NO en tu vida?. ¿En cuántas ocasiones te han […]
-
Porque es mas importante el Vinculo que el Compromiso →
Después de tantos años hablando de Compromiso (Engagement para los mas finos) en las […]
-
Burn and Turn – Quemar y Cambiar →
La estrategia de alguna compañias de Burn and Turn (Quemar y Cambiar) con respecto a sus empleados, tiene consecuencias para ambas partes