No prepares una entrevista de trabajo ¡¡¡Se tu mismo!!!

He metido en Google “Preparar entrevista de trabajo” ¡¡¡y me han salido mas de 21.000.000 de resultados!!! Existen múltiples artículos, posts, audios, videos, y contenido diverso sobre como hacer una buena entrevista de trabajo.

Pues aquí va mi discurso disruptivo: ¡¡¡No te prepares la entrevista de trabajo!!!

Voy a dar una serie de motivos para desmontar algunos “mitos” sobre la preparación:

• Estudiar a que se dedica la empresa y las ultimas noticias del Sector: No digo que no haya que ir informado, que hay que hacerlo, lo que digo es que no nos hagamos los “listillos” soltando datos que hemos visto en Internet y que pueden estar obsoletos o ser falsos. Mirar la pagina web de la empresa nos puede hacer una idea del lugar y también información valiosa. Otra cosa es parecer que lo hemos aprendido de memoria como si nos estuviésemos presentando a una oposición. Lo poco gusta lo mucho aburre. Yo prefiero que preguntes al entrevistador sobre los planes de empresa y los objetivos que tienen. Si de ahí sale algún dato que conocías díselo y confirma que te has interesado en la empresa, sin darte mucho bombo. Se una persona curiosa sin ser pesada, ni te hagas la listilla soltando datos

• Prepararse las preguntas posibles: Con esta cuestión se da a entender que los entrevistadores siempre hacemos las mismas preguntas en todos los procesos de selección ¡¡¡Y os aseguro que esto no es así!!! Al menos en los profesionales del mundo de la Atracción del Talento. En mi caso suelo huir de las preguntas y situaciones tópicas de una entrevista de trabajo.

• Respuestas preparadas: Voy a exponerlo con un caso real de un proceso de selección para un puesto de Contable
  • Entrevistador: ¿Sabes trabajar en equipo?
  • Entrevistado: Por supuesto, en todos los sitios he trabajado en equipo con todos mis compañeros
  • Entrevistador: ¿Consideras importante trabajar en equipo para este puesto?
  • Entrevistado: ¡¡¡Claro!!! Lo considero fundamental. Yo necesito trabajar en equipo y no se hacerlo de otra manera
  • Entrevistador: Hemos terminado la entrevista. Necesitamos una persona que trabaje de manera autónoma y aislada para conseguir resultados óptimos (Quizás esto último no fue asi exactamente, creo que fue más educado)

¿Por qué creemos que hay algunas cosas obvias como el Trabajo en equipo, el Liderazgo, la orientación a resultados y muchas cosas que creemos necesita un puesto de trabajo o las empresas?

Conozco muchos casos donde no hacen falta Lideres sino Doers. Personas que sean ejecutivas.

En algunos casos la orientación a resultados no es tan fundamental, y si el análisis y la investigación.

Por favor no prepares tus respuestas. Di lo que piensas, como te comportas en el trabajo y se Autentico.

• Afirmar que tenemos habilidades personales que realmente no tenemos: ¡¡¡Por favor no hagas esto!!! Presentarte como empático, que sabes relacionarte socialmente, y con buen trato puede volverse en tu contra si realmente no eres asi. No siempre necesitamos personas extrovertidas y que hablen mucho. En algunos casos los introvertidos son necesarios en algunos puestos de la organización. ¡¡¡No te pongas una máscara!!! Se tu mismo. Se fiel a lo que eres y a tu personalidad.

• Se puntual, estrecha la mano fuerte, mira a los ojos, sonríe, … Vamos las normas de educación mínimas que hacen falta en cualquier situacion social, como es una entrevista. Vamos a desmontar algunos mitos
  • Puntualidad: Esto no se prepara, se prevé. Sal con tiempo y si llegas antes pues tomate algo o da una vuelta, o mira los alrededores del centro de trabajo y sitúate mentalmente en esa zona porque has conseguido el trabajo
  • Estrechar la mano firmemente: Una vez un candidato lo hizo tan fuerte que ¡¡¡casi me rompe la mano!!! No te obsesiones con esto por favor.
  • Mira a los ojos: ¡¡¡Toma ya, por supuesto!!! ¿O es que cuando hablas con un amigo, tu pareja, o cualquier persona no lo haces?
  • Sonríe: Si estas acostumbrado a sonreír estupendo. Si no es así ¡¡¡no lo fuerces!!! Todos notamos cuando una sonrisa es falsa

• Pregunta: Esta ultima es la que me parece mas importante, sin la necesidad de tener una batería de preguntas preparadas que acosen al entrevistador. Pregunta lo que es importante para ti. Si para ti es importante el ambiente de trabajo: Pregunta. Si es importante el salario: Pregunta. Si das relevancia a los dias de vacaciones o dias libres: Pues pregúntalo. Se trata de resolver tus dudas antes de dar el Si quiero.

En resumen:

• Se AUTENTICO
• No te aprendas respuestas que recitas como un poema
• No des por sentado cuales son los requerimientos del puesto de trabajo o de la empresa
• No te fíes de los datos que aparezcan en Internet. Pueden ser obsoletos o erróneos
• Se fiel a ti mismo y a lo que eres como Persona
• PREGUNTA. Sin agobiar. Hazlo de lo que es importante para ti.