Lo dejo: La dimisión voluntaria de un trabajo que nos desagrada

En España, durante el año 2024, más de tres millones de personas presentaron su dimisión de manera voluntaria del puesto de trabajo. Concretamente, fueron 3 180 679 personas, lo que supone un incremento del 4,4 % con respecto al año anterior, según datos de la Tesorería General de la Seguridad Social El País.

La gran mayoría de las dimisiones fueron de personas con contrato indefinido

• Según El Economista, durante el primer cuatrimestre de 2024 se registraron 651 380 dimisiones voluntarias de personas con contrato indefinido, lo que representa el 77,4 % del total de bajas por dimisión en ese período elEconomista.
• Hasta septiembre de 2024, ya se acumulaban 225 224 bajas por dimisión de asalariados con contrato indefinido solamente en ese mes. En los primeros nueve meses del año, las renuncias de indefinidos alcanzaron 1,7 millones elEconomista.
• El portal Xataka reporta que, en los primeros nueve meses de 2024, 1 678 682 personas con contrato indefinido presentaron su dimisión voluntariamente Xataka.

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Este aumento está vinculado a diferentes situaciones:

• Insatisfacción con las condiciones laborales
• Falta de oportunidades de carrera
• Ambientes de trabajo tóxicos
• Mala relación con los responsables directos

Soportar o tolerar una situación inaguantable ya no es una opción para muchas personas.

Las personas que se ponen como excusa para no presentar una dimisión suelen decirse lo siguiente:

• Ahora no es buen momento
• Que pasa si no encuentro otro trabajo
• Aunque estoy mal prefiero esto a otra cosa peor que pueda encontrar
• No puedo renunciar a mi antigüedad
• El mercado laboral esta difícil y no puedo permitirme estar sin trabajo mucho tiempo
• (Pon aquí tu Excusa)

Después de más de 30 años como Headhunter y 15 como mentor de carrera profesional, si estas en una situación de agobio profesional y no te atreves a dejar tu trabajo te recomienda alguna de estas posibilidades que he visto como funcionan en otras personas:

• Estrategia TARZAN: El “Rey de la Selva” se desplazaba por ella en una especia de “lianas” que le permitían recorrer distancias sin el peligro de tocar suelo y tener que enfrentarse a las fieras. Para ello utilizaba la técnica de agarrar una liana y coger otra simultáneamente. Es decir no soltaba una liana hasta que tenia otra agarrada. Es lo mismo que pasa cuando quieres cambiar de trabajo. Busca tu nuevo trabajo desde tu trabajo actual, y no presentes tu dimisión hasta que hayas encontrado y formalizado la entrada en el nuevo trabajo

• Negocia tu salida con la empresa. Sino puedes más  con esta situación aunque lo que te asusta es perder tus ingresos de manera brusca puedes proponer una Salida Pactada que beneficie a ambas partes. Quizás puedas renunciar a parte de tu indemnización o solicitar unos meses en la empresa trabajando (o sin trabajar pero cobrando tu salario) hasta que encuentres una nueva oportunidad. Se claro en tu firme propósito de abandonar la compañía por las circunstancias actuales. Las conversaciones honestas suelen tener consecuencias positivas la mayoría de las ocasiones. Expresar de manera clara y contundente tu descontento con la situación actual a tu Responsable Directo o a la persona de Recursos Humanos te abre un nuevo panorama para, o bien arreglar la situación o bien buscar una salida negociada que favorezca a ambas partes. El silencio solo hace que todo siga igual. Merece la pena correr el “riesgo” de ser honesto con tu organización actual. Suele salir bien según mi experiencia.

• Ponte a trabajar en un nuevo proyecto personal que te permita ser dueño de tu destino antes de dejar tu trabajo. Antes de dimitir planteate ¿Quiero seguir trabajando para otros o prefiero trabajar en un proyecto propio que me apasione? Si tienes el Deseo de ser el Dueño de tu Futuro entonces puedes empezar a trabajar en ese Proposito desde tu trabajo actual. Empieza a forjar tu Destino edificando el nuevo proyecto en el que quieres pasar el resto de tu Vida. Esto no significa “escaquearte” o dejar de ser profesional en tu actual trabajo. Se trata de compaginar tu Proyecto de Vida con tu trabajo actual hasta que estes seguro que puedes dejar tu actual trabajo por cuenta ajena para dedicarte plenamente a tu Proyecto. Esto implica sacrificio, esfuerzo y organizarse bien tu agenda. Tendras que dedicarles horas fueras de jornada laboral, quizás fines de semana. ¿Cuándo es el momento de dejarlo? Cuando estes convencido que tu proyecto funciona o va a funcionar en breve. No tienes porque tener ingresos o puedes hacerlo con pocos ingresos. Fiate de tu Intuicion en este caso. Aunque también deberías fiarte de la seguridad que tienes Clientes que van a responder a tu proyecto. En ese momento es cuando debes dimitir, y quizás negociar alguna indemnización

Antes de la dimisión se puede tener una Conversacion Poderosa para intentar cambiar la situación actual que te desagrada.

Se trataría de Poner limites claros a la situación insoportable. ¿Faltas de respeto de tu superior o compañeros? ¿Sobrecarga de trabajo en tu persona? ¿No tienes oportunidades para crecer? ¿Las condiciones de trabajo son inaguantables? Di Basta. Se asertivo y Comprométete contigo mismo para frenar situaciones intolerables. Si no lo haces ahora puede que vaya a mas o incluso caigas enfermo. Si quieres respeto debes respetarte a ti mismo.

Y tu ¿Te estas planteando dimitir de tu trabajo?

He lanzado el Programa Libera para poder ayudarte en esa decision. Te dejo el enlace del programa por si finalmente te decides a ser el Dueño de tu Destino Programa Libera – Versus