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Fun Training Day: Como gestionar el Talento en las organizaciones con Sentido del Humor y Diversion
El pasado 16 de Abril de 2015 se celebró un Evento único en el Campus de la Salle, en el que tuve el honor de participar como uno de los Ponentes. Se trataba del Fun Training Day que mis queridas amigas de Fun Training www.funtraining.es organizaron.
Fue un día muy especial para todos los que participamos en dicho acto. El programa era completísimo y el mensaje era muy potente: Atrévete a cambiar el paradigma en la gestión y el desarrollo del talento
Todo lo que ocurrió en esa jornada estuvo orientado a eso: ATREVERSE.
Empezando por los Hermanos Bonilla, que ejercieron de Maestros de Ceremonias, y que con su fabulosa Revolución Optimista atraen risas y sonrisas, tantas como podamos disfrutar juntos. Ellos son el ingrediente para que trabajemos habilidades con sentido del humor.
También hubo un Taller de cocina creativa, donde todos los participantes se “embadurnaron” y participaron con gran alegría y celebrando todas sus “obras de arte”. El tener a un cocinero con estrellas Michelin da cierta garantía del resultado.
Michael Robinson apunto la visión del deporte y su “Humor British” inundo la sala con deliciosas anécdotas, destacando la de la final de la Copa de Europa contra la Roma en el año 1984, con una tanda de penaltis donde Robinson confeso: “Es el único momento en el que he sentido miedo”, aunque al final no tuvo que tirar el penalti que tanto temía.
Los Talleres Movement pusieron actividad en los participantes. Un poco de ejercicio y una forma de entender el trabajo en equipo de manera lúdica y divertida.
Felicia Perseguer y Asun Arranz pusieron la nota musical y de baile en el broche final. Jugar con el cuerpo y las emociones solo está al alcance de grandes profesionales como ellas.
¿Mi intervención¿. Pues eso, hable de “mi libro”: El humor y la productividad en las empresas. Porque soy empresario y lo primero que busco es resultados, pero mi experiencia es que se pueden conseguir de manera divertida y poniendo notas de humor en lo que dedicamos muchas horas de nuestro día cotidiano, para así involucrar a las personas y hacer que disfruten con lo que hacen.
El resumen de mi intervención seria el siguiente:
- ¿Dónde quieres pasar los próximos 20 / 30 años de tu vida?
- ¿Prefieres seguir quejándote o tomar el rumbo de tu vida?
- Los beneficios del humor en el entorno laboral
- Reduce el stress y potencia la salud
- Mejora el entorno laboral y el trabajo en equipo
- Incrementa el Compromiso y el Rendimiento
- Fortalece el Aprendizaje y la Comunicación
- Ayuda a la motivación Individual y Grupal
- Genera mayor satisfacción laboral y menos conflictividad
- Mejora el Desempeño
- Permite una mayor involucración en los objetivos
- Atrae y retiene a las personas con Talento
- Estimula la Innovación y la Creatividad
- Podemos generar una Cultura del Humor en las organizaciones
- Debemos conseguir que las empresas sean más divertidas y productivas ¿Cómo?
- Teniendo lugares y espacios de trabajo mas divertidos y sugerentes para la Creatividad
- Mejorar y Optimizar las Reuniones de Trabajo
- Tener Comunicaciones más divertidas e inspiradoras
- Introducir la Música en las Empresas
- Celebrar los Éxitos
- ¿Y cómo hacemos todo esto?. Con unas emociones básicas y muy importantes que nos permitan desarrollarlo. ¿Cuáles son?:
Desdramatiza las adversidades y reveses
Practica el Reconocimiento
Diviértete
Arriesga
En este momento de mi intervención decidí arriesgarme y me quite los pantalones. He aquí las pruebas
Y cerré mi intervención con algunas Fórmulas Mágicas
Practica las 3 H: Humor / Humildad / Humanidad
I + D : Imaginación + Diversión
EMC2: Esfuerzo + Mejora + Coraje X Corazón
H20: Humor X Humildad + Optimismo
Dar las gracias a Jaime Pereira ya que recogió en su prestigioso y premiado blog el resumen de la jornada con el título Necesitamos empresas saludables y con humor
Os dejo con un par de vídeos.
La convocatoria del Evento
Invitacion Fun Training Day
El video Resumen de la jornada
Resumen Jornada Fun Training Day
El mensaje final es que una organización puede obtener grandes resultados aplicando el humor y la diversión.
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