Cuando cambiar de trabajo es la única solución para dejar de sufrir laboralmente y no lo haces por MIEDO

A lo largo de mis 31 años de carrera profesional me he encontrado con personas que siguen un patrón idéntico: Sufren mucho en su día a día laboral pero no quieren cambiar de trabajo porque no se atreven

Llega a un momento que estas personas se convencen de que no pueden hacer nada, que no hayan intentado ya, para cambiar las cosas en su trabajo:

• La Cultura de la empresa es Toxica y eso no va a cambiar
• No coincide con la forma de trabajar y entender su trabajo con su responsable directo, y esta persona no va a dejar la compañía por diferentes motivos, así que no hay opción de cambio a corto plazo de su responsable
• El ambiente de trabajo y con los compañeros es negativo. Aunque entran personas nuevas esto no cambia la forma de relacionarse, y los nuevos pronto se adaptan a estas maneras
• En numerosas ocasiones se ha cruzado la línea del respeto. Las faltas de respeto son habituales y admitidas por todas las personas de la empresa
• La carga de trabajo es “brutal”. Pocos recursos y muchas horas que hacen que no se respete el horario laboral y no tener una vida personal plena. El equilibrio vida personal y profesional es nulo o casi inexistente
• Los requerimientos fuera del horario laboral son frecuentes. Llamadas telefónicas a deshoras, wasaps solicitando urgentemente algo, correos que hay que responder de manera inmediata…..La vida personal no acaba fuera del centro de trabajo, continúa en nuestro hogar.
• Y a todo esto no recibes el Reconocimiento que mereces. Hace tiempo que no sabes lo que es una subida salarial, o que te propongan un nuevo rol en la empresa, o cambiar tu actividad. La frase “si funciona no lo toquemos” es un mantra en tu compañía

Podría enumerar algunas evidencias más, aunque estas son las más frecuentes.

¿Y que frenan a estas personas a cambiar de trabajo si saben que las circunstancias nocivas no tienen pinta de cambiar?

El MIEDO

Pero ¿Miedo a qué?

A continuación enumero los Miedos más habituales que me he encontrado:

• MIEDO  a no encontrar un trabajo igual que el que tiene. Tanto en condiciones como en funciones. Aquí estoy “fastidiado/a”, pero al menos domino mi trabajo. Mi “zona de confort” es amplia. En cambio, si me voy a otro sitio, nadie me conoce y tengo que demostrar. ¿Y si no valgo? ¿Y si se dan cuenta de que no estoy suficientemente preparado?
• MIEDO a perder mi antigüedad que supone una indemnización importante. Una indemnización por despido es una posibilidad que puede que no ocurra nunca. Pensar que vamos a salir de una compañía indemnizados “si o si” es el gran error que cometen muchas personas: Un ERE, Quiebra de la compañía, una Fusion que implica despidos colectivos (de menor cantidad que nuestra “soñada indemnización”), un despido procedente por algún error cometido….Pueden ser tantas las circunstancias que esa posibilidad se puede esfumar en cualquier momento
• MIEDO a lo desconocido. En esta empresa, aunque sufro y lo paso mal, al menos sé a qué atenerme. Aquí tengo algunos compañeros con los que me llevo bien. A mi jefe/a ya le tengo “cogido el aire”, aunque se comporte mal conmigo. Sé cuáles son las normas y si las sigo no me pasará nada. En otro sitio tengo que adaptarme a la nueva cultura de la empresa, y eso me supone un esfuerzo. ¿Y si no me adapto? ¿Y sin considerar que no sirvo para esa cultura? ¿Y si mi nuevo jefe/a es peor que el que tengo ahora? ¿y si….? Todas las “imaginaciones” sobre lo negativo de otro sitio aparecen en nuestra cabeza para convencernos de que no hay que cambiar.
• MIEDO a perder algo por el cambio: Salario, estatus, reconocimiento, condiciones,…. Y surgen dudas ¿Me pagaran igual en otro trabajo? ¿Tendré el mismo reconocimiento que tengo aquí? ¿Podré alcanzar el estatus que tengo ahora mismo?
• MIEDO a que me echen pronto del otro trabajo y me quede desempleado en poco tiempo de cambiar. Se observa el “periodo de prueba” como un camino de incertidumbre que puede no verse superado. Empiezas a escuchar historias de personas que se cambiaron y los echaron en periodo de prueba y ahora no encuentran trabajo. Y empiezas a decirte a ti mismo/a “Virgencita, Virgencita…..”

De nuevo podría enumerar muchas más razones y miedos. Aunque estos suelen ser los más habituales.

En conclusión: Hay personas que prefieren seguir sufriendo que cambiar de trabajo

Hasta que…….les pasa algo que les hace reconsiderar su situación:

• Caen enfermos por el sufrimiento laboral continuado
• Prescinden de ti en tu empresa por cambios: Fusión o compra de tu empresa, ERE, malos resultados….
• Su vida personal les empieza a pasar factura: Ruptura de pareja, desconexión con los hijos, los amigos ya no te aguantan….

¿Sigo?

Entonces, ¿Qué narices vas a hacer para dejar tu sufrimiento laboral?

La clave es ATREVERTE.

Mi frase definitiva para todas las personas que me cuentan su historia de sufrimiento y tienen MIEDO es la siguiente:

Un buen profesional siempre encuentra un trabajo que se adapte a su valía

En definitiva. Ten Miedo, aunque solo un momento, un ratito, y _Atrevete a cambiar tu realidad. Si eres un buen profesional, siempre encontrarás el sitio adecuado para ti. 

¿Cuándo vas a empezar tu nueva búsqueda de un trabajo donde tengas Plenitud Laboral?